Квалификационные требования
к административным государственным гражданским должностям
Центрального аппарата Государственного агентства водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики
Общие квалификационные требования ко всем административным государственным гражданским должностям:
Для главных и старших административных государственных гражданских должностей:
- Знание:
- Конституции Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Кодекса этики государственных гражданских и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
-владение государственным и официальным языками, в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-владение компьютерной грамотности и умение пользования необходимыми программными продуктами.
Для младших административных государственных гражданских должностей:
- Знание:
- Конституции Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Кодекса этики государственных гражданских и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- владение компьютерной грамотности и умение пользования необходимыми программными продуктами.
Требования к цифровой компетентности для всех административных государственных должностей
Умения:
Работа с компьютером и мобильными устройствами:
-Работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.
-Создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).
-Подключать внешние периферийные устройства.
-Очищать (архивировать) дисковое пространство.
Работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации) (Интернет, эл. почта и т.д.)
Умение:
-Получать и отправлять электронные письма
-Пользоваться поисковыми системами.
-Работать с различными браузерами.
-Корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
Работа с большим массивом данных: обработка и создание новой информации.
Умение:
-Работать с базами данных при условии и высокой скорости изменения информации и разнородности данных.
-Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
-Сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных.
Представление информации и данных:
Знание и умение:
-Организовывать презентации.
-Работать с числовыми данными, связанными с вычислениями.
-Представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.
Использование прикладных программных продуктов и сервисов
Умение:
-Пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР.
-Пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи.
-Использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов.
-Исправлять и редактировать текст.
Работа с оргтехникой
Умение работать с офисной техникой:
-Копировальные аппараты.
-Принтер.
-Сканер.
-Проектор или интерактивная доска.
-Факс.
Информационная безопасность
Умение:
-Использовать антивирусные программы.
-Защищать информационные системы и данные посредством шифрования.
-Устанавливать логин и пароль.
-Соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.
УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ПОДДЕРЖКИ (УАП)
Начальник управления (Г-А) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование в гуманитарном, техническом, юридическом направлении или в сфере государственного муниципального управления;
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
Профессиональные компетенции:
Знания:
- Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
- Закона Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;
- Закона Кыргызской Республики «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности»;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики 3 марта 2020 года № 120;
- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;
- Постановление Правительства Кыргызской Республики «О Государственном агентстве водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики» от 30 июля 2019 года №383;
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Главный специалист (пресс-секретарь) (С-Б) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование в журналистском, гуманитарном направлении;
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
Профессиональные компетенции:
Знания:
- Водного Кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О воде»;
- Закона Кыргызской Республики «О средствах массовой информации»;
- Закона Кыргызской Республики «О защите профессиональной деятельности журналиста»;
- Закона Кыргызской Республики «О гарантиях и свободе доступа к информации»;
- Закона Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;
- Закона Кыргызской Республики «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности»;
- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;
- Инструкции по законодательной технике, утвержденная постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 26 июня 2015 года № 5389-V;
- Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 мая 2017 года № 313;
Умения:
- ведения деловых переговоров, организация и проведение пресс-конференций, брифингов, информационно-разъяснительной работы, интервью и других встреч с представителями средств массовой информации далее (далее - СМИ);
- оказания содействия СМИ, подготовка и распространение в СМИ пресс-релизов, информационных бюллетеней, справочных материалов, другой информации, а также видео, -фото и аудиоматериалов, проводимых по вопросам, входящим в компетенцию пресс-секретаря;
- передачи и хранения видео, фото- и аудиоматериалов, связанных с деятельностью Агентства в государственный национальный архив Кыргызской Республики;
- организовать информационного обеспечения рабочих поездок, встреч руководства, подготовка обзоров публикации и сообщений в СМИ, а также справок и аналитических материалов;
- осуществлять информационную деятельность по формированию позитивного общественного мнения о работе Агентства и издательскую деятельность в целях всестороннего разъяснения и доведения до общественности информации о деятельности деятельности Агентства;
- обеспечивать систематический анализ публикаций в СМИ по изучению общественного мнения;
- принимать участие в перспективном и оперативном планировании мероприятий с участием руководства Агентства;
- постоянного совершенствования и регулярное обеспечение информаций на веб-сайт Агентства;
- составлять полугодовые, годовые планы работ пресс-секретаря и подготовки аналитических документов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
- работы с представителями средств массовой информации;
- проведения деловых переговоров, пресс-конференций, брифингов, информационно-разъяснительной работы, интервью и других встреч;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Главный специалист (С-Б) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование в юридическом, техническом, гуманитарном направлении или в сфере государственного муниципального управления.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
Профессиональные компетенции:
Знания:
- Конституционного закона «О Правительстве Кыргызской Республики»;
- Водного кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О питьевой воде»;
- Закона Кыргызской Республики «Технический регламент "О безопасности питьевой воды»;
- Закона Кыргызской Республики «О воде»;
- Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
- Положение о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденное постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 255;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики 3 марта 2020 года № 120;
- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде;
Навыки:
- применения подзаконных нормативных актов в сфере управления, использования и охраны водных ресурсов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
Ведущий специалист (М-А) – 3 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование по направлениям: юридическое, техническое, гуманитарное и в сфере государственного муниципального управления;
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы;
Профессиональные компетенции:
Знания:
- Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
- Положение о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденное постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 255;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики 3 марта 2020 года № 120;
- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
Специалист (М-Б) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование в юридическом, техническом, гуманитарном направлении или в сфере государственного муниципального управления;
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы;
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Закона Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;
- Указа Президента Кыргызской Республики «О вопросах присвоения классных чинов государственным гражданским служащим и муниципальным служащим Кыргызской Республики» от 30 декабря 2016 года № 308;
- Указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года № 17;
- Постановление Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года №706;
- Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- адаптации к новым условиям труда;
- умение вести учетно-характеризующую документацию на личный состав;
- умение анализировать движения и текучести кадров;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ, ФИНАНСОВ И УЧЕТА (УЭФиУ)
Главный специалист внутренний аудит (С-Б) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование бухучет и аудит, экономическом, финансовом образовании; обязательное наличие квалификационного сертификата внутреннего аудитора;
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
Профессиональные компетенции:
Знания:
- Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
- Закона Кыргызской Республики «О внутреннем аудите»;
- Закона Кыргызской Республики «Об основных принципах бюджетного права»;
- Постановление Правительства Кыргызской Республики «О специальных средствах и депозитных суммах учреждений, состоящих на государственном бюджете Кыргызской Республики» от 28 августа 2000 года № 531;
- «Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления», утвержденный Приказом Министерства Финансов Кыргызской Республики от 16 сентября 2019 года №107-П;
Умения:
- проводить анализ внутренней аудиторской проверки;
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- адаптироваться к новым условиям труда;
- составлять сметы по спец. средствам;
- вести бюджетные и специальные счета;
- использовать Программу 1C:Бухгалтерия (версия 8.3);
- анализировать в составлении и представлении Министерству финансов и другим органам отчета по использованию средств, а также интересы Агентства в вопросах, касающихся экономической, бухгалтерской и финансовой службы;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Специалист (М-Б) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее экономическое или финансовое образование;
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы;
Профессиональные компетенции:
Знания:
- Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
- «Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления», утвержденный Приказом Министерства Финансов Кыргызской Республики от 16 сентября 2019 года №107-П;
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- использовать Программу 1C:Бухгалтерия (версия 8.3);
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
УПРАВЛЕНИЕ ЭКСПЛУАТАЦИИ ИРРИГАЦИОННЫХ, МЕЛИОРАТИВНЫХ СИСТЕМ И ВОДОПОЛЬЗОВАНИЯ (УЭИМСиВ)
Главный специалист (по водопользованию) (С-Б) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов», «Механизация сельского хозяйства», «Инженер механик»;
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
Профессиональные компетенции:
Знания:
- Водного Кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О воде»;
- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;
Умения:
- разработка и утверждение в установленном порядке планов водопользования;
- проведение работы по разъяснению законодательства в области водопользования, оплаты тарифов;
- курирование хоздоговорных работ;
- организует разработку водохозяйственных балансов по каналам и системам республики;
- анализ использованием водных ресурсов на орошение по областям;
- согласовывает лимиты и нормативы водопотребления водопользователям;
- организовать работу по аттестации гидропостов и проверке планов по гидрометрии;
- подготовки аналитических документов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- определения лимита и анализа расхода электроэнергии в организациях ДВХ;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Ведущий специалист (М-А) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее техническое образование по направлению «Электроэнергетика», «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы;
Профессиональные компетенции:
Знания:
- Водного Кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О воде»;
- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;
Умения:
- работы энергооборудования, составление учета и отчета по электроэнергии;
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- умение контролировать за соблюдением требований регламента и инструкций по работе с документами;
- умение осуществлять контроль за прохождением и своевременным ответом на письма и жалобы граждан, контроль своевременности их исполнения согласно резолюций руководства;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде;
Навыки:
- Единых норм и расценок выполненных работ (ЕНиР ВР), Инструкции по технике безопасности при работе автотранспорта и механизмов; Правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей, Правила устройства электроустановок.
- Работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Специалист (М-Б) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы;
Профессиональные компетенции:
Знания:
- Водного Кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О воде»;
- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ ОТДЕЛ в УЭИМСиВ
Начальник отдела (Г-Б) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», “Комплексное использование и охрана водных ресурсов”;
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
Профессиональные компетенции:
Знания:
- Водного Кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О воде»;
- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;
- Постановление Правительства Кыргызской Республики «О Государственном агентстве водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики» от 30 июля 2019 года №383;
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- умение осуществлять оперативное руководство за выполнением работ по техническому обслуживанию мелиоративных систем и водохозяйственных сооружений, ремонтных работ в соответствии с производственно-хозяйственными планами;
- умение обеспечить своевременную подготовку систем к поливам и пропуску паводков, проведение мероприятий по предупреждению и устранению аварий;
- умение организовать работу по внедрению нормативных материалов по эксплуатации и ремонту мелиоративных систем, оборудования и сооружения, новой техники и прогрессивной технологии
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
- единых норм времени и расценок, строительных норм и правил, действующих в Кыргызской Республики, инструкции по составлению смет, организация и производство строительно-монтажных работ, гидротехнического строительства, строительства и эксплуатации насосных станций, мелиорации земель, строительство и эксплуатация коллекторно-дренажной сети.
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- работы по подготовке систем к поливам и пропуску паводков;
- работы по составлению Проектно-сметной документации;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Ведущий специалист (М-А) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», “Комплексное использование и охрана водных ресурсов”;
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы;
Профессиональные компетенции:
Знания:
- Водного Кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О воде»;
- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде;
Навыки:
- единых норм времени и расценок, строительных норм и правил, действующих в Кыргызской Республики, инструкции по составлению смет, организация и производство строительно-монтажных работ, гидротехнического строительства, строительства и эксплуатации насосных станций, мелиорации земель, строительство и эксплуатация коллекторно-дренажной сети;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
ОТДЕЛ ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ И ИНВЕСТИЦИИ (ОТПиИ)
Главный специалист (С-Б) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
Профессиональные компетенции:
Знания:
- Водного Кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О воде»;
- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- работы с технической документацией;
- умение обеспечивать методическое руководство по техническим вопросам;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
- строительных норм и правил, правил эксплуатации гидротехнических сооружений и водохранилищ;
- в области проектирования и строительства водохозяйственных объектов;
- в составлении технической отчетности;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- оформления и рассылки распорядительных документов, умение контролировать за правильным и своевременным составлением и оформлением документов, формирования дел, рациональной организации переписки;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Ведущий специалист (М-А) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы;
Профессиональные компетенции:
Знания:
- Водного Кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О воде»;
- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде;
Навыки:
- строительных норм и правил, правил эксплуатации гидротехнических сооружений и водохранилищ;
- в области проектирования и строительства водохозяйственных объектов;
- в составлении технической отчетности;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Специалист (М-Б) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы;
Профессиональные компетенции:
Знания:
- Водного Кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О воде»;
- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- хранение технической документации в архиве;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде;
Навыки:
- строительных норм и правил, правил эксплуатации гидротехнических сооружений и водохранилищ;
- в области проектирования и строительства водохозяйственных объектов;
- в составлении технической отчетности;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
ОТДЕЛ ПОДДЕРЖКИ И РАЗВИТИЯ
АССОЦИАЦИИ ВОДОПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ (ОПиР АВП)
Начальник отдела (Г-А) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
Профессиональные компетенции:
Знания:
- Водного Кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О воде»;
- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;
- Постановление Правительства Кыргызской Республики «О Государственном агентстве водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики» от 30 июля 2019 года №383;
Умения:
- разработки и проведения учебных курсов по всем аспектам образования и укрепления АВП;
- работы с международными донорами для привлечения инвестиции;
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- умение разрабатывать долгосрочные программы развития АВП и 5-летнего плана работы по формированию и укреплению АВП в Кыргызской Республике;
- умение разрабатывать программы по улучшению эффективности водопользования, включая решение вопросов по водоучету и оперативному водораспределению АВП;
- умение координировать деятельность областных и районных отделов поддержки АВП по вопросам учреждения;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- разработки и проведения учебных курсов по всем аспектам образования и укрепления АВП
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Специалист (М-Б) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов»;
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы;
Профессиональные компетенции:
Знания:
- Водного Кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О воде»;
- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- умение вести обслуживание базы данных (для гос. системы мониторинга и оценки АВП) и стандартной, электронной регистрации всех АВП республики;
- умение вести архив документов официальной регистрации АВП, карт, годовых отчетов и других важных документов
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
УПРАВЛЕНИЕ ВОДНЫМИ РЕСУРСАМИ (УВР)
ОТДЕЛ ВОДНЫХ РЕСУРСОВ, МОНИТОРИНГА ВОДОПОЛЬЗОВАНИЯ И МЕЖГОСВОДОДЕЛЕНИЯ в УВР
Начальник отдела (Г-Б) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
Профессиональные компетенции:
Знания:
- Водного Кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О воде»;
- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;
- Постановление Правительства Кыргызской Республики «О Государственном агентстве водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики» от 30 июля 2019 года №383;
Умения:
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- осуществлять координацию по разработке бассейновых планов и обеспечение мониторинга их исполнения;
- организовать рациональное использование водных ресурсов в отраслях экономики республики с учётом экономической целесообразности всех водопользователей;
- разрабатывать вододеление внутри республики и между государствами и их исполнение;
- организовать разработку и внедрение системы платного водопользования в республике, администрирование разрешительной системы для водопользования, выдача разрешений на водопользование;
- реализовать задачи, относящиеся к мониторингу водных ресурсов и задачи по ведению информационных систем по воде;
- проводит подготовку гидрогеологических информационных материалов, для нужд потенциальных пользователей;
- организовывать разработку планов-прогнозов использования водных ресурсов на последующий год и перспективу;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
Навыки:
- организации комплексного использования водных ресурсов на принципах Интегрированного управления водными ресурсами;
- разработки аналитических и стратегических документов;
- по ведению и анализа использования водных ресурсов в ирригации;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Ведущий специалист (М-А) – 2 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы;
Профессиональные компетенции:
Знания:
- Водного Кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О воде»;
- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
УПРАВЛЕНИЕ ВОДНЫМИ РЕСУРСАМИ (УВР)
ОТДЕЛ АНАЛИЗА И РЕГУЛИРОВАНИЯ ВОДНЫХ РЕСУРСОВ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ в УВР
Начальник отдела (Г-Б) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
Профессиональные компетенции:
Знания:
- Водного Кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О воде»;
- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;
- Постановление Правительства Кыргызской Республики «О Государственном агентстве водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики» от 30 июля 2019 года №383;
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проводить единую государственную политику в проектировании, строительстве, эксплуатации водохозяйственных сооружений;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
Навыки:
- организации комплексного использования водных ресурсов на принципах Интегрированного управления водными ресурсами;
- разработки аналитических и стратегических документов;
- по ведению и анализа использования водных ресурсов в ирригации;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Главный специалист юрист (С-Б) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование;
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
Профессиональные компетенции:
Знания:
- Водного Кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О воде»;
- Закона Кыргызской Республики «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности»;
- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденная постановлений Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;
- Инструкции по законодательной технике, утвержденная постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 26 июня 2015 года № 5389-V;
- Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 мая 2017 года № 313;
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- проведения правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов и разработки проектов нормативных правовых актов;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Ведущий специалист (юрист) (М-А) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование;
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы;
Профессиональные компетенции:
Знания:
- Водного Кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О воде»;
- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;
Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденная постановлений Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;
- Инструкции по законодательной технике, утвержденная постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 26 июня 2015 года № 5389-V;
- Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 мая 2017 года № 313;
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Специалист (М-Б) – 2 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы;
Профессиональные компетенции:
Знания:
- Водного Кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О воде»;
- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- умение принимать ежедневно от подведомственных организаций данные о поступлении, объеме и сработке водохранилищ;
- умение вести учет по наполнению водохранилищ и рек, а также по водоподаче на период вегетации;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
- личное заявление, с указанием вакансии;
- листок по учету кадров с фотографией;
- автобиография, с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости;
- резюме;
- копия паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование (диплом), стаж работы и квалификацию (копия, выписка) трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или службой управления персоналом по месту работы);
- рекомендательные письма.
Документы должны быть подшиты в скоросшиватель.
Документы представленные не полностью или не отвечающие квалификационным требованиям рассматриваться на заседании конкурсной комиссии не будут.
Место и время приема документов: Государственное агентство водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики, ул. Токтоналиева 4а, 3 этаж, 305 каб., т. 54-90-75, с 9-00 до 17-00ч. кроме субботы и воскресенья.
Прием документов до 12 октября 2020г. (включительно). Более подробная информация размещена на сайте Государственной кадровой службы КР www.mkk.gov.kg и на сайте Государственного агентства водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики www.water.gov.kg
