Квалификационные требования к административным государственным гражданским должностям Центрального аппарата Государственного агентства водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики
 
Квалификационные требования  к административным государственным гражданским должностям  Центрального аппарата Государственного агентства водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики

Квалификационные требования

к административным государственным гражданским должностям

Центрального аппарата Государственного агентства водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики

 

Общие квалификационные требования ко всем административным государственным гражданским должностям:

 

Для главных и старших административных государственных гражданских должностей:

  1. Знание:
  • Конституции Кыргызской Республики;
  • Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3)  Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4)  Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5)  Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6)  Кодекса этики государственных гражданских и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

-владение государственным и официальным языками, в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-владение компьютерной грамотности и умение пользования необходимыми программными продуктами.

 

Для младших административных государственных гражданских должностей:

  1. Знание:
  • Конституции Кыргызской Республики;
  • Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3)  Кодекса этики государственных гражданских и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- владение компьютерной грамотности и умение пользования необходимыми программными продуктами.

 

Требования к цифровой компетентности для всех административных государственных должностей

Умения:

Работа с компьютером и мобильными устройствами:

-Работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.

-Создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).

-Подключать внешние периферийные устройства.

-Очищать (архивировать) дисковое пространство.

 

Работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации) (Интернет, эл. почта и т.д.)

            Умение:

-Получать и отправлять электронные письма 

-Пользоваться поисковыми системами.

-Работать с различными браузерами. 

-Корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

 

Работа с большим массивом данных: обработка и создание новой информации.

            Умение:

-Работать с базами данных при условии и высокой скорости изменения информации и разнородности данных.

-Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.

-Сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных.

 

Представление информации и данных:

            Знание и умение:

-Организовывать презентации.

-Работать с числовыми данными, связанными с вычислениями.

-Представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.

 

Использование прикладных программных продуктов и сервисов

            Умение:

-Пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР.

-Пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи.

-Использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов.

-Исправлять и редактировать текст.

 

Работа с оргтехникой

            Умение работать с офисной техникой:

-Копировальные аппараты.

-Принтер.

-Сканер.

-Проектор или интерактивная доска.

-Факс.

 

Информационная безопасность

            Умение:

-Использовать антивирусные программы.

-Защищать информационные системы и данные посредством шифрования.

-Устанавливать логин и пароль.

-Соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.

 

УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ПОДДЕРЖКИ (УАП)

Начальник управления (Г-А) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в гуманитарном, техническом, юридическом направлении или в сфере государственного муниципального управления;

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

- Закона Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;

- Закона Кыргызской Республики «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности»;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики 3 марта 2020 года № 120;

- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

- Постановление Правительства Кыргызской Республики «О Государственном агентстве водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики» от 30 июля 2019 года №383;

  Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

  Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Главный специалист (пресс-секретарь) (С-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в журналистском, гуманитарном направлении;

  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «О средствах массовой информации»;

- Закона Кыргызской Республики «О защите профессиональной деятельности журналиста»;

- Закона Кыргызской Республики «О гарантиях и свободе доступа к информации»;

- Закона Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;

- Закона Кыргызской Республики «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности»;

- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

- Инструкции по законодательной технике, утвержденная постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 26 июня 2015 года № 5389-V;

- Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 мая 2017 года № 313;

Умения:

- ведения деловых переговоров, организация и проведение пресс-конференций, брифингов, информационно-разъяснительной работы, интервью и других встреч с представителями средств массовой информации далее (далее - СМИ);

- оказания содействия СМИ, подготовка и распространение в СМИ пресс-релизов, информационных бюллетеней, справочных материалов, другой информации, а также видео, -фото и аудиоматериалов, проводимых по вопросам, входящим в компетенцию пресс-секретаря;

- передачи и хранения видео, фото- и аудиоматериалов, связанных с деятельностью Агентства в государственный национальный архив Кыргызской Республики;

- организовать информационного обеспечения рабочих поездок, встреч руководства, подготовка обзоров публикации и сообщений в СМИ, а также справок и аналитических материалов;

- осуществлять информационную деятельность по формированию позитивного общественного мнения о работе Агентства и издательскую деятельность в целях всестороннего разъяснения и доведения до общественности информации о деятельности деятельности Агентства;

- обеспечивать систематический анализ публикаций в СМИ по изучению общественного мнения;

- принимать участие в перспективном и оперативном планировании мероприятий с участием руководства Агентства;

- постоянного совершенствования и регулярное обеспечение информаций на веб-сайт Агентства;

- составлять полугодовые, годовые планы работ пресс-секретаря и подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- адаптации к новым условиям труда;

  Навыки:

- работы с представителями средств массовой информации;

- проведения деловых переговоров, пресс-конференций, брифингов, информационно-разъяснительной работы, интервью и других встреч;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Главный специалист (С-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в юридическом, техническом, гуманитарном направлении или в сфере государственного муниципального управления.

  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Конституционного закона «О Правительстве Кыргызской Республики»;

- Водного кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О питьевой воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Технический регламент "О безопасности питьевой воды»;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

- Положение о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденное постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 255;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики 3 марта 2020 года № 120;

- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

  Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

  Навыки:

- применения подзаконных нормативных актов в сфере управления, использования и охраны водных ресурсов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

 

Ведущий специалист (М-А) – 3 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлениям: юридическое, техническое, гуманитарное и в сфере государственного муниципального управления;

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу работы;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

- Положение о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденное постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 255;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики 3 марта 2020 года № 120;

- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

  Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

  Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

 

Специалист (М-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в юридическом, техническом, гуманитарном направлении или в сфере государственного муниципального управления;

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

  1. Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;

- Указа Президента Кыргызской Республики «О вопросах присвоения классных чинов государственным гражданским служащим и муниципальным служащим Кыргызской Республики» от 30 декабря 2016 года № 308;

- Указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года № 17;

- Постановление Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года №706;

- Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;

  Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- адаптации к новым условиям труда;

- умение вести учетно-характеризующую документацию на личный состав;

- умение анализировать движения и текучести кадров;

  Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

 

УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ, ФИНАНСОВ И УЧЕТА (УЭФиУ)

Главный специалист внутренний аудит (С-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование бухучет и аудит, экономическом, финансовом образовании; обязательное наличие квалификационного сертификата внутреннего аудитора;

  1. Стаж и опыт работы:

-  стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;

- Закона Кыргызской Республики «О внутреннем аудите»;

- Закона Кыргызской Республики «Об основных принципах бюджетного права»;

- Постановление Правительства Кыргызской Республики «О специальных средствах и депозитных суммах учреждений, состоящих на государственном бюджете Кыргызской Республики» от 28 августа 2000 года № 531;

- «Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления», утвержденный Приказом Министерства Финансов Кыргызской Республики от 16 сентября 2019 года №107-П;

  Умения:

- проводить анализ внутренней аудиторской проверки;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- адаптироваться к новым условиям труда;

- составлять сметы по спец. средствам;

- вести бюджетные и специальные счета;

- использовать Программу 1C:Бухгалтерия (версия 8.3);

- анализировать в составлении и представлении Министерству финансов и другим органам отчета по использованию средств, а также интересы Агентства в вопросах, касающихся экономической, бухгалтерской и финансовой службы;

  Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Специалист (М-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее экономическое или финансовое образование;

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;

- «Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления», утвержденный Приказом Министерства Финансов Кыргызской Республики от 16 сентября 2019 года №107-П;

  Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- использовать Программу 1C:Бухгалтерия (версия 8.3);

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

  Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

УПРАВЛЕНИЕ ЭКСПЛУАТАЦИИ ИРРИГАЦИОННЫХ, МЕЛИОРАТИВНЫХ СИСТЕМ И ВОДОПОЛЬЗОВАНИЯ (УЭИМСиВ)

Главный специалист (по водопользованию) (С-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов», «Механизация сельского хозяйства», «Инженер механик»;

  1. Стаж и опыт работы:

-  стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

  Умения:

- разработка и утверждение в установленном порядке планов водопользования;

- проведение работы по разъяснению законодательства в области водопользования, оплаты тарифов;

- курирование хоздоговорных работ;

- организует разработку водохозяйственных балансов по каналам и системам республики;

- анализ использованием водных ресурсов на орошение по областям;

- согласовывает лимиты и нормативы водопотребления водопользователям;

- организовать работу по аттестации гидропостов и проверке планов по гидрометрии;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- адаптации к новым условиям труда;

  Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- определения лимита и анализа расхода электроэнергии в организациях ДВХ;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист (М-А) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлению «Электроэнергетика», «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу работы;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

  Умения:

- работы энергооборудования, составление учета и отчета по электроэнергии;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- умение контролировать за соблюдением требований регламента и инструкций по работе с документами;

- умение осуществлять контроль за прохождением и своевременным ответом на письма и жалобы граждан, контроль своевременности их исполнения согласно резолюций руководства;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

  Навыки:

- Единых норм и расценок выполненных работ (ЕНиР ВР), Инструкции по технике безопасности при работе автотранспорта и механизмов; Правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей, Правила устройства электроустановок.

- Работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Специалист (М-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

  Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

  Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ ОТДЕЛ в УЭИМСиВ

Начальник отдела (Г-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», “Комплексное использование и охрана водных ресурсов”;

  1. Стаж и опыт работы:

-  стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

- Постановление Правительства Кыргызской Республики «О Государственном агентстве водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики» от 30 июля 2019 года №383;

  Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- умение осуществлять оперативное руководство за выполнением работ по техническому обслуживанию мелиоративных систем и водохозяйственных сооружений, ремонтных работ в соответствии с производственно-хозяйственными планами;

- умение обеспечить своевременную подготовку систем к поливам и пропуску паводков, проведение мероприятий по предупреждению и устранению аварий;

- умение организовать работу по внедрению нормативных материалов по эксплуатации и ремонту мелиоративных систем, оборудования и сооружения, новой техники и прогрессивной технологии 

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

  Навыки:

- единых норм времени и расценок, строительных норм и правил, действующих в Кыргызской Республики, инструкции по составлению смет, организация и производство строительно-монтажных работ, гидротехнического строительства, строительства и эксплуатации насосных станций, мелиорации земель, строительство и эксплуатация коллекторно-дренажной сети.

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- работы по подготовке систем к поливам и пропуску паводков;

- работы по составлению Проектно-сметной документации;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист (М-А) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», “Комплексное использование и охрана водных ресурсов”;

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу работы;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

  Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

  Навыки:

- единых норм времени и расценок, строительных норм и правил, действующих в Кыргызской Республики, инструкции по составлению смет, организация и производство строительно-монтажных работ, гидротехнического строительства, строительства и эксплуатации насосных станций, мелиорации земель, строительство и эксплуатация коллекторно-дренажной сети;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

ОТДЕЛ ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ И ИНВЕСТИЦИИ (ОТПиИ)

Главный специалист (С-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;

  1. Стаж и опыт работы:

-  стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

  Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- работы с технической документацией;

- умение обеспечивать методическое руководство по техническим вопросам;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

  Навыки:

- строительных норм и правил, правил эксплуатации гидротехнических сооружений и водохранилищ;

- в области проектирования и строительства водохозяйственных объектов;

- в составлении технической отчетности;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- оформления и рассылки распорядительных документов, умение контролировать за правильным и своевременным составлением и оформлением документов, формирования дел, рациональной организации переписки;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист (М-А) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу работы;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

  Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

  Навыки:

- строительных норм и правил, правил эксплуатации гидротехнических сооружений и водохранилищ;

- в области проектирования и строительства водохозяйственных объектов;

- в составлении технической отчетности;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Специалист (М-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

  Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- хранение технической документации в архиве;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

  Навыки:

- строительных норм и правил, правил эксплуатации гидротехнических сооружений и водохранилищ;

- в области проектирования и строительства водохозяйственных объектов;

- в составлении технической отчетности;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

ОТДЕЛ ПОДДЕРЖКИ И РАЗВИТИЯ

АССОЦИАЦИИ ВОДОПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ (ОПиР АВП)

Начальник отдела (Г-А) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

- Постановление Правительства Кыргызской Республики «О Государственном агентстве водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики» от 30 июля 2019 года №383;

  Умения:

- разработки и проведения учебных курсов по всем аспектам образования и укрепления АВП;

- работы с международными донорами для привлечения инвестиции;

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- умение разрабатывать долгосрочные программы развития АВП и 5-летнего плана работы по формированию и укреплению АВП в Кыргызской Республике;

- умение разрабатывать программы по улучшению эффективности водопользования, включая решение вопросов по водоучету и оперативному водораспределению АВП;

 - умение координировать деятельность областных и районных отделов поддержки АВП по вопросам учреждения;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

  Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- разработки и проведения учебных курсов по всем аспектам образования и укрепления АВП

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Специалист (М-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов»;

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

Профессиональные компетенции:

Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

  Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- умение вести обслуживание базы данных (для гос. системы мониторинга и оценки АВП) и стандартной, электронной регистрации всех АВП республики;

- умение вести архив документов официальной регистрации АВП, карт, годовых отчетов и других важных документов

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

  Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

УПРАВЛЕНИЕ ВОДНЫМИ РЕСУРСАМИ (УВР)

ОТДЕЛ ВОДНЫХ РЕСУРСОВ, МОНИТОРИНГА ВОДОПОЛЬЗОВАНИЯ И МЕЖГОСВОДОДЕЛЕНИЯ в УВР

Начальник отдела (Г-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

- Постановление Правительства Кыргызской Республики «О Государственном агентстве водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики» от 30 июля 2019 года №383;

  Умения:

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- осуществлять координацию по разработке бассейновых планов и обеспечение мониторинга их исполнения;

- организовать рациональное использование водных ресурсов в отраслях экономики республики с учётом экономической целесообразности всех водопользователей;

- разрабатывать вододеление внутри республики и между государствами и их исполнение;

- организовать разработку и внедрение системы платного водопользования в республике, администрирование разрешительной системы для водопользования, выдача разрешений на водопользование;

- реализовать задачи, относящиеся к мониторингу водных ресурсов и задачи по ведению информационных систем по воде;

- проводит подготовку гидрогеологических информационных материалов, для нужд потенциальных пользователей;

- организовывать разработку планов-прогнозов использования водных ресурсов на последующий год и перспективу;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

  Навыки:

- организации комплексного использования водных ресурсов на принципах Интегрированного управления водными ресурсами;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- по ведению и анализа использования водных ресурсов в ирригации;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Ведущий специалист (М-А) – 2 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу работы;

Профессиональные компетенции:

Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

  Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

  Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

УПРАВЛЕНИЕ ВОДНЫМИ РЕСУРСАМИ (УВР)

 

ОТДЕЛ АНАЛИЗА И РЕГУЛИРОВАНИЯ ВОДНЫХ РЕСУРСОВ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ в УВР

 

Начальник отдела (Г-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

- Постановление Правительства Кыргызской Республики «О Государственном агентстве водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики» от 30 июля 2019 года №383;

  Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проводить единую государственную политику в проектировании, строительстве, эксплуатации водохозяйственных сооружений;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

  Навыки:

- организации комплексного использования водных ресурсов на принципах Интегрированного управления водными ресурсами;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- по ведению и анализа использования водных ресурсов в ирригации;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Главный специалист юрист (С-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее юридическое образование;

  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности»;

- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденная постановлений Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

- Инструкции по законодательной технике, утвержденная постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 26 июня 2015 года № 5389-V;

- Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 мая 2017 года № 313;

  Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

  Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- проведения правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов и разработки проектов нормативных правовых актов;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист (юрист) (М-А) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее юридическое образование;

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу работы;

Профессиональные компетенции:

Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденная постановлений Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

- Инструкции по законодательной технике, утвержденная постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 26 июня 2015 года № 5389-V;

- Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 мая 2017 года № 313;

  Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

  Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Специалист (М-Б) – 2 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

  Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- умение принимать ежедневно от подведомственных организаций данные о поступлении, объеме и сработке водохранилищ;

- умение вести учет по наполнению водохранилищ и рек, а также по водоподаче на период вегетации;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

  Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:

- личное заявление, с указанием вакансии;

- листок по учету кадров с фотографией;

- автобиография, с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости;

- резюме;

- копия паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование (диплом), стаж работы и квалификацию (копия, выписка) трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или службой управления персоналом по месту работы);

- рекомендательные письма.

Документы должны быть подшиты в скоросшиватель.

Документы представленные не полностью или не отвечающие квалификационным требованиям рассматриваться на заседании конкурсной комиссии не будут.

 

Место и время приема документов: Государственное агентство водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики, ул. Токтоналиева 4а, 3 этаж, 305 каб., т. 54-90-75, с 9-00 до 17-00ч. кроме субботы и воскресенья.

Прием документов до 12 октября 2020г. (включительно). Более подробная информация размещена на сайте Государственной кадровой службы КР www.mkk.gov.kg и на сайте Государственного агентства водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики www.water.gov.kg

Прочитано 419 раз Последнее изменение Среда, 30 Сентябрь 2020 05:10
Super User

Эл. почта Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

ГАВР

 

Государственное агентство водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики

График

Рабочие дни:

Понедельник - Пятница с 9:00 - 18:00 

Выходные дни:

Суббота, Воскресенье

Контакты

Адрес:

Кыргызстан, Бишкек, 720055

ул. Токтоналиева, 4 "А"

Телефон:

+996 312 54 90-95 (приемная)

Факс:  

+996 312 54 90-94

E-mail:

basssein@mail.ru

 

Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…