Проблемы ирригации в Кыргызской Республике и Центральной Азии обсуждались в Кыргызском НИИ Ирригации на прошлой неделе в присутствии экологов из других НИИ и экологических НПО, а также представителей СМИ.
Директор КНИИИ Улан Чортомбаев выделил при главные проблемы НИИ и всей системы водного хозяйства страны:
1) острый дефицит кадров (зарплата сотрудника низового звена 7 тысяч сомов, заведующей научной лаборатории = 13 тыс, зарплата самого директора= 14080 сомов);
2) затухание научной деятельности и в основном из-за причины N1
Но сотрудники тем не менее ведут научные разработки по направлениям капельного орошения, подземным водам, и, особенно успешно, по вопросам автоматизированного водоучёта поливной воды. К сожалению, научные сотрудники, работающие в КНИИ ирригации при СВР, преимущественно уже люди пенсионного возраста;
3) мало заявок со стороны фермеров на регулирование водозабора. Это говорит о том, что ещё низка культура агро-гидро работ, особенно в отдаленных регионах.
После теоретической части сотрудники института перешли к демонстрации научных достижений последних лет. Так, в НИИ созданы оригинальные инновационные работы по мониторингу и регулированию водораспределения. Эти работы в НИИ ведутся по заказу Службы водных ресурсов при МВРСХиПП КР, также эта система водоучета уже признана и внедряется в Туркменистане и Казахстане.
Ученые сообщили, что поддержка исследований пока шла преимущественно со стороны международных структур, сейчас есть надежда на заявку (по предупреждению эрозии почв) в Российский фонд.
Собственные заявки НИИ в КР сейчас проходят две стадии – сначала через систему министерства науки и образования (для подтверждения актуальности и дальнейшего широкого использования), и, в последствии – уже полноценный Государственный заказ.
Присутствующие на пресс конференции эксперты и экологи дали несколько советов:
*более аккуратно и во время регистрировать изобретения и патенты,
*создать группу для фандрайзинга и маркетинга,
*привлечь к распространению новых методов экономного орошения НПО.
